ODD11.01 · Accès à l'emploi, égalité et inclusionNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-000014
Instituer un testing national régulier et un observatoire public des discriminations
Portée ou documentée par :Défenseur des droitsAdministrations, Agences d'État & Contrôle
Résumé officiel : Réaliser des testings récurrents multi-critères par secteur et territoire, publier les résultats et suivre des plans correctifs.
Coût / FinancementÉchantillonnage, profils fictifs, analyse et administration de l'observatoire.
InstrumentTesting, observatoire, publication et plan correctif
Public cibleGrands employeurs, intermédiaires du recrutement et secteurs à risque
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Un testing identifie un écart moyen mais pas l'intention individuelle ; puissance statistique, faux positifs et protection des données doivent être cadrés.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Défenseur des droitsAdministrations, Agences d'État & Contrôle
2024-02Source : Lutter contre les discriminations : recommandations transversales (Défenseur des droits, recommandations pp. 4-6)
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