Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Défenseur des droitsPROP-000014 Instituer un testing national régulier et un observatoire public des discriminations |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Réaliser des testings récurrents multi-critères par secteur et territoire, publier les résultats et suivre des plans correctifs. |
| Mécanisme proposé | Testing, observatoire, publication et plan correctif |
| Public concerné | Grands employeurs, intermédiaires du recrutement et secteurs à risque |
| Budget & Financement | Échantillonnage, profils fictifs, analyse et administration de l'observatoire. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Un testing identifie un écart moyen mais pas l'intention individuelle ; puissance statistique, faux positifs et protection des données doivent être cadrés. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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