ODD11.01 · Accès à l'emploi, égalité et inclusionNiveau de preuve E1Maturité M4PROP-000013
Généraliser l'emploi accompagné à haute fidélité IPS
Portée ou documentée par :Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa)Associations, ONG & Mouvements citoyensFrederick et VanderWeele (auteurs)Recherche & Enseignement supérieur🌐
Résumé officiel : Prévoir un référent unique à faible portefeuille, une recherche rapide d'emploi ordinaire choisi et un soutien durable au salarié comme à l'employeur.
Coût / FinancementDispositif intensif ; l'évaluation française observe de 5 à 33 personnes par ETP sans coût complet comparable.
InstrumentJob coaching, référent unique, soutien à l'employeur et contrôle de fidélité IPS
Public ciblePersonnes handicapées, notamment avec troubles psychiques, TSA ou déficience intellectuelle
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
L'évaluation française n'a pas de contrefactuel et montre hétérogénéité et saturation ; la méta-analyse porte surtout sur des contextes hors France et les effets sur santé mentale ou qualité de vie restent incertains.
Traçabilité & Déclarations officielles (2)
Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa)Associations, ONG & Mouvements citoyens
2021-09Source : Déploiement et évaluation du dispositif Emploi accompagné (Ansa, recommandations pp. 152-154 ; Frederick et VanderWeele, résultat principal RR 1,63)
Consulter la source primaireFrederick et VanderWeele (auteurs)Recherche & Enseignement supérieur🌐International
2019-02-20Source : Supported employment: Meta-analysis and review of randomized controlled trials of individual placement and support (Ansa, recommandations pp. 152-154 ; Frederick et VanderWeele, résultat principal RR 1,63)
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