Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa)PROP-000013 Généraliser l'emploi accompagné à haute fidélité IPS |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Prévoir un référent unique à faible portefeuille, une recherche rapide d'emploi ordinaire choisi et un soutien durable au salarié comme à l'employeur. |
| Mécanisme proposé | Job coaching, référent unique, soutien à l'employeur et contrôle de fidélité IPS |
| Public concerné | Personnes handicapées, notamment avec troubles psychiques, TSA ou déficience intellectuelle |
| Budget & Financement | Dispositif intensif ; l'évaluation française observe de 5 à 33 personnes par ETP sans coût complet comparable. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | L'évaluation française n'a pas de contrefactuel et montre hétérogénéité et saturation ; la méta-analyse porte surtout sur des contextes hors France et les effets sur santé mentale ou qualité de vie restent incertains. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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