Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Employment New Zealand — MBIEPROP-C11-000050 Ouvrir un congé de deuil de grossesse aux deux parents |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Accorder trois jours de congé payé pour fausse couche ou enfant mort-né, y compris au partenaire et aux futurs parents reconnus. |
| Mécanisme proposé | Congé de deuil de grossesse |
| Public concerné | Parents et partenaires concernés par une perte de grossesse (France — adaptation d’une proposition ou d’un modèle international à instruire) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | La France prévoit déjà un arrêt sans carence pour la personne subissant une fausse couche; l’ajout porte sur un congé de deuil partagé. Analyse éditoriale : Le modèle néo-zélandais comporte une condition d’activité de six mois; préciser le champ et les justificatifs en France. Le modèle néo-zélandais comporte une condition d’éligibilité liée à six mois d’emploi et des règles propres aux différents liens parentaux. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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