Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Stéphanie RistPROP-C11-000011 Donner une base légale à l’expérimentation d’un congé ménopause dans les collectivités |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Sécuriser juridiquement les collectivités souhaitant expérimenter un congé ménopause pour leurs agents. |
| Mécanisme proposé | Habilitation législative à une expérimentation territoriale |
| Public concerné | Agentes des collectivités territoriales (France — proposition nationale) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Recommandation n°25 de la mission; vérifier le véhicule juridique avant déploiement local. Analyse éditoriale : confidentialité, non-stigmatisation et évaluation des effets sur les carrières. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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