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La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Trades Union Congress (TUC)PROP-C11-000003 Ouvrir aux syndicats un droit collectif d’accès aux données de leurs membres utilisées par l’IA |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.09 Expression, participation et dialogue social |
| Résumé officiel | Permettre aux syndicats d’obtenir les données concernant leurs membres utilisées dans les décisions algorithmiques au travail. |
| Mécanisme proposé | Droit syndical autonome d’accès aux données |
| Public concerné | Syndicats et travailleurs soumis à des décisions algorithmiques (France — adaptation d’une proposition ou d’un modèle international à instruire) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | À articuler avec le RGPD, le consentement ou mandat des personnes et les informations du CSE. Analyse éditoriale : confidentialité, minimisation et usages syndicaux autorisés à encadrer. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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