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La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Bernard CazeneuvePROP-000829 Rétablir le droit au départ anticipé pour les travailleurs exposés à des facteurs de pénibilité supprimés du… |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Rétablir le droit au départ anticipé pour les travailleurs exposés à des facteurs de pénibilité supprimés du compte professionnel de prévention. |
| Mécanisme proposé | Non spécifié |
| Public concerné | Public général / tous citoyens (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Barème de compensation et coût non chiffrés. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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