Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Conseil de l'Union européennePROP-000213 Assurer la participation des travailleurs à l'anticipation et à la gestion des restructurations vertes |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.09 Expression, participation et dialogue social |
| Résumé officiel | Assurer la participation pleine et effective des travailleurs et de leurs représentants à l'anticipation du changement et à la gestion des restructurations liées à la transition. |
| Mécanisme proposé | Procédures de participation et de dialogue social pour l'anticipation et la gestion des restructurations |
| Public concerné | Employeurs en restructuration, travailleurs et représentants du personnel |
| Budget & Financement | Temps, expertise et données nécessaires au dialogue; non chiffré. |
| Bénéfices annoncés | Restructurations plus anticipées et équitables; aucune taille d'effet attribuable à cette recommandation. |
| Points de vigilance | La qualité dépend du calendrier réel, de l'accès à l'information et de la capacité à peser sur la décision; le droit européen doit être articulé avec les règles françaises. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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