Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut national de recherche et de sécurité (INRS)PROP-000197 Prévenir la charge créée par les violences du public |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Recenser confidentiellement incidents, analyser files d'attente, procédures, isolement, flux et effectifs; corriger les causes, sécuriser les lieux et organiser alerte, tiers relais et prise en charge. |
| Mécanisme proposé | DUERP, registre, organisation des flux/effectifs, aménagement, formation contextualisée, secours et suivi |
| Public concerné | Travailleurs en contact avec clients, usagers ou patients, isolés et nouveaux entrants |
| Budget & Financement | Effectifs, locaux, alarmes, formation et accompagnement |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Former à gérer le conflit ne remplace pas l'action sur organisation et exposition; sous-déclaration probable et preuve d'effet limitée. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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