Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Parlement européen et Conseil de l’Union européennePROP-000190 Appliquer les garanties IA à la gestion de tous les travailleurs |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Pour les systèmes à haut risque de recrutement, allocation de tâches, promotion, rupture ou évaluation: personnes compétentes en supervision, information préalable des travailleurs/représentants, journalisation et surveillance. |
| Mécanisme proposé | Règlement IA, conformité, information/consultation, supervision humaine et logs |
| Public concerné | Employeurs déployant une IA à haut risque dans l'emploi et la gestion des travailleurs |
| Budget & Financement | Inventaire, expertise, formation, documentation et contrôle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Classification et calendrier d'application complexes; conformité technique ne remplace pas l'évaluation SST ni la négociation collective. |
| Preuve & études | Niveau E0 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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