Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation internationale du travail (OIT)PROP-000185 Rendre le congé de proche aidant effectivement rémunéré et portable |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Aligner la durée indemnisée sur une durée de congé utile, garantir la continuité des droits sociaux et rendre le droit accessible entre statuts et employeurs. |
| Mécanisme proposé | Congé légal; allocation de remplacement; maintien de droits; financement mutualisé |
| Public concerné | Aidants familiaux salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi |
| Budget & Financement | Élevé: remplacement de revenu, cotisations et remplacement organisationnel; chiffrage français requis. |
| Bénéfices annoncés | Plausibilité et comparaison normative; pas d'évaluation du modèle français d'extension dans la source. |
| Points de vigilance | Un congé long sans partage entre genres ni services peut renforcer la spécialisation féminine et éloigner de l'emploi; articulation avec AJPA nécessaire. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
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