Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Parlement européen et Conseil de l’Union européennePROP-000178 Garantir des congés parentaux et d'aidant individuels et indemnisés |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Consolider des droits propres à chaque parent et aidant, non transférables en partie, rémunérés à un niveau favorisant le recours et protégés contre tout désavantage. |
| Mécanisme proposé | Congés légaux, prestation/indemnité, non-transférabilité, protection emploi |
| Public concerné | Parents et aidants salariés |
| Budget & Financement | Dépense de Sécurité sociale/employeurs et remplacement; dépend du taux de remplacement |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Un droit faiblement indemnisé est peu utilisé et peut renforcer les écarts de genre; impacts précis dépendent durée et conception. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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