La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)PROP-000095 Déplacer une part des prélèvements du travail vers des assiettes larges |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Utiliser notamment consommation ou patrimoine, jugés moins nocifs à la croissance. |
| Mécanisme proposé | Réforme fiscale |
| Public concerné | Actifs, employeurs, consommateurs et propriétaires |
| Budget & Financement | Neutre ex ante ; redistribution non chiffrée |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | TVA régressive sans compensation ; patrimoine et consommation ont effets distincts à ne pas agréger au stade législatif. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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