Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Conseil de l'Union européennePROP-000059 Renforcer l'inspection du travail pour accompagner une transition équitable |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Renforcer les capacités de l'inspection du travail afin qu'elle contribue à l'équité des transitions écologique et numérique. |
| Mécanisme proposé | Renforcement des capacités de l'inspection du travail; moyens précis à définir |
| Public concerné | Inspection du travail, employeurs et travailleurs affectés par les transitions |
| Budget & Financement | Non chiffré; effectifs, formation spécialisée et systèmes d'information à budgéter. |
| Bénéfices annoncés | Capacité accrue à prévenir les pertes de droits et accompagner les transitions; effet non mesuré. |
| Points de vigilance | La recommandation ne fixe ni ratio d'effectifs, ni mission supplémentaire précise, ni indicateur; les besoins et compétences institutionnels français doivent être documentés. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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