Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Mission FrouinPROP-000044 Imposer portage salarial ou coopérative après une activité de plateforme soutenue |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Après six à douze mois à au moins mi-temps, imposer un tiers sécurisant, avec partage des coûts et incitation fiscale. |
| Mécanisme proposé | Obligation légale, négociation des coûts et avantage fiscal |
| Public concerné | Travailleurs réguliers et dépendants des plateformes |
| Budget & Financement | Frais de portage, cotisations, administration du seuil et dépense fiscale. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Effet de seuil et contournement; faible rentabilité pour petits revenus; incompatible sans arbitrage avec une présomption générale. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Grands débats thématiques
Explorer les propositions du débat
Santé, sécurité et RPS
Santé mentale au travail & prévention du burn-out
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Rémunération & gouvernance
Partage de la valeur & codécision en entreprise
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Pénibilité & carrières
Pénibilité, carrières longues & reconversion
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.