Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Défenseur des droitsPROP-000024 Structurer et tracer les recrutements à partir des aptitudes réelles |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Publier les critères, utiliser une grille d'entretien commune, un jury formé et diversifié, des mises en situation et conserver le motif de décision. |
| Mécanisme proposé | Procédure RH, grille structurée, mise en situation et audit des traces |
| Public concerné | Employeurs et candidats exposés aux discriminations |
| Budget & Financement | Refonte des procédures RH, formation et temps de documentation. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | La formation seule ne suffit pas ; contrôler les taux de sélection et les effets différenciés, pas uniquement la conformité formelle. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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