Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Mission de préfiguration France Travail / Ministère du TravailPROP-000020 Rendre toute formation de droit commun accessible et financer les aménagements |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Ouvrir les formations ordinaires aux personnes handicapées, majorer les financements d'adaptation et mobiliser l'expertise Cap emploi. |
| Mécanisme proposé | Obligation d'accessibilité, surfinancement des aménagements et appui Cap emploi |
| Public concerné | Demandeurs d'emploi handicapés et salariés d'IAE ou d'entreprises adaptées |
| Budget & Financement | Aménagements matériels ou pédagogiques et expertise ; chiffrage absent. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | L'étude France Stratégie ne détecte pas de pénalité de performance associée à l'emploi direct, mais ne démontre pas causalement l'effet d'une hausse du quota ou du financement de formation. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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