ODD09.04 · Salaires, partage de la valeur et pouvoir dans l’entrepriseNiveau de preuve E0Maturité RECOMMANDATIONPROP-ODD09-000108
Limiter les écarts salariaux à 1:20
Portée ou documentée par :Les ÉmergencesAssociations, ONG & Mouvements citoyens
Résumé officiel : Appliquer un plafond à toutes les entreprises.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentPlafond salarial
Public cibleEnsemble des entreprises
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Analyse : proposition prospective ; état d’application non vérifié. Dénominateur non précisé ici ; portée plus large que les seuls marchés publics.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Les ÉmergencesAssociations, ONG & Mouvements citoyens
2026-09-01Source : ODD+ 9 — Réduction radicale des inégalités économiques et solidarité mondiale équitable (Bloc 4.1, projet encadrement strict des écarts)
« Écarts de rémunération : 1:20. »
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