ODD08.05 · Racisme, origines, convictions et diversités culturellesNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-ODD08-000105
Intensifier les formations contre les discriminations
Portée ou documentée par :Laetitia ChalleRecherche & Enseignement supérieurSylvain ChareyronRecherche & Enseignement supérieurYannick L’HortyRecherche & Enseignement supérieurPascale PetitRecherche & Enseignement supérieur
Résumé officiel : Augmenter la durée ou la fréquence des sessions après les résultats non concluants d’une formation peu intensive.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
Instrumentformation renforcée
Public cibleRecruteurs
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
La variante renforcée n’a pas été testée.
Traçabilité & Déclarations officielles (4)
Laetitia ChalleRecherche & Enseignement supérieur
2025Source : Preventing Discrimination Through Training Measures: An Assessment (p. 14, conclusion)
« Renforcer l’intensité de la formation. »
Consulter la source primaireSylvain ChareyronRecherche & Enseignement supérieur
2025Source : Preventing Discrimination Through Training Measures: An Assessment (p. 14, conclusion)
« Renforcer l’intensité de la formation. »
Consulter la source primaireYannick L’HortyRecherche & Enseignement supérieur
2025Source : Preventing Discrimination Through Training Measures: An Assessment (p. 14, conclusion)
« Renforcer l’intensité de la formation. »
Consulter la source primairePascale PetitRecherche & Enseignement supérieur
2025Source : Preventing Discrimination Through Training Measures: An Assessment (p. 14, conclusion)
« Renforcer l’intensité de la formation. »
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (1)
Prévenir les discriminations par une action de formation : une évaluation (Challe, Chareyron, L'Horty et Petit, 2025)Niveau E3