ODD08.10 · Gouvernance, mesure et recours contre les discriminationsNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-ODD08-000089
Créer un indice public diversité et inclusion
Portée ou documentée par :Stéphane CarcilloRecherche & Enseignement supérieurMarie-Anne ValfortRecherche & Enseignement supérieur
Résumé officiel : Définir un protocole commun valorisant les employeurs inclusifs, notamment via des indicateurs de parcours scolaire et de résidence.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
Instrumentindice
Public cibleEmployeurs
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Aucune limite ou risque contradictoire n'a été spécifié dans le document émetteur.
Traçabilité & Déclarations officielles (2)
Stéphane CarcilloRecherche & Enseignement supérieur
2020-06Source : Lutter contre les discriminations sur le marché du travail (p. 11, recommandation 7)
« Mesurer plusieurs dimensions de diversité. »
Consulter la source primaireMarie-Anne ValfortRecherche & Enseignement supérieur
2020-06Source : Lutter contre les discriminations sur le marché du travail (p. 11, recommandation 7)
« Mesurer plusieurs dimensions de diversité. »
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