ODD08.01 · Égalité économique et partage du soinNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-ODD08-000028
Combiner indemnisation et droits parentaux réservés aux pères
Portée ou documentée par :Organisation de coopération et de développement économiquesOrganisations internationales & Benchmarks
Résumé officiel : Prévoir rémunération suffisante et quotas non transférables ou périodes bonus.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentCONGE_REMUNERE
Public cibleParents
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Les paramètres nationaux restent à définir.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Organisation de coopération et de développement économiquesOrganisations internationales & Benchmarks
2025-10-17Source : Paid leave for fathers: Recent OECD policy trends (Policy takeaways — Ensure adequate pay and well-designed incentives)
« La rémunération seule ne suffit pas. »
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (1)
The Effects of Paternity Leave on Fertility and Labor Market Outcomes (Farré et González, IZA DP 10865, 2017)Niveau E3