ODD01.09 · Justice climatique, redistribution et transition justeNiveau de preuve E2Maturité M1PROP-ODD01-0408

Contraindre les employeurs à négocier sur les fortes chaleurs

Portée ou documentée par :Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
Résumé officiel : Inscrire prévention, horaires, pauses et continuité de rémunération dans la négociation collective.
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Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentObligation de négocier
Public cibleEmployeurs, syndicats et salariés

Effets attendus & Objectifs documentés

Prévenir les accidents et atteintes à la santé lors des événements climatiques.

Risques, limites & points de tension

Seuils, contrôle et maintien de salaire à définir dans la loi et les accords.

Traçabilité & Déclarations officielles (1)

Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
2026-07-09
Source : Plan de lutte CGT pour l’adaptation des conditions de travail au changement climatique (Proposition 2)
« Inscrire prévention, horaires, pauses et continuité de rémunération dans la négociation collective. »
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Évaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (2)

Climate Change 2022: Impacts, Adaptation and Vulnerability — Summary for PolicymakersNiveau E4
Heat–Health Action Plans: GuidanceNiveau E3