ODD01.09 · Justice climatique, redistribution et transition justeNiveau de preuve E2Maturité M1PROP-ODD01-0408
Contraindre les employeurs à négocier sur les fortes chaleurs
Portée ou documentée par :Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
Résumé officiel : Inscrire prévention, horaires, pauses et continuité de rémunération dans la négociation collective.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentObligation de négocier
Public cibleEmployeurs, syndicats et salariés
Effets attendus & Objectifs documentés
Prévenir les accidents et atteintes à la santé lors des événements climatiques.
Risques, limites & points de tension
Seuils, contrôle et maintien de salaire à définir dans la loi et les accords.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
2026-07-09Source : Plan de lutte CGT pour l’adaptation des conditions de travail au changement climatique (Proposition 2)
« Inscrire prévention, horaires, pauses et continuité de rémunération dans la négociation collective. »
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (2)
Climate Change 2022: Impacts, Adaptation and Vulnerability — Summary for PolicymakersNiveau E4
Heat–Health Action Plans: GuidanceNiveau E3