ODD11.10 · Compétences, parcours et transitions professionnellesNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-000238
Créer une gouvernance quadripartite nationale et régionale des transitions professionnelles
Portée ou documentée par :Haut-commissariat à la Stratégie et au PlanAdministrations, Agences d'État & Contrôle
Résumé officiel : Piloter les transitions numériques, écologiques et démographiques avec État, partenaires sociaux et régions, sur la base de diagnostics partagés d'emplois et de compétences.
Coût / FinancementFaible à modéré administrativement; coût d'opportunité et risque de couche de gouvernance supplémentaire.
InstrumentInstance nationale adossée à la prospective et déclinaisons régionales; objectifs et données communs
Public cibleÉtat, régions, organisations patronales et syndicales, opérateurs de compétences
Effets attendus & Objectifs documentés
Plausibilité institutionnelle; pas d'évaluation systématique selon le rapport.
Risques, limites & points de tension
Coordination sans pouvoir budgétaire peut rester déclarative; responsabilités et arbitrage des désaccords à définir.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Haut-commissariat à la Stratégie et au PlanAdministrations, Agences d'État & Contrôle
2023-06-28Source : Relever collectivement le défi des transitions professionnelles (Rapport REC, recommandations 1 et p. 10)
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