ODD11.09 · Expression, participation et dialogue socialNiveau de preuve E2Maturité M1PROP-000224
Organiser dans l'entreprise l'expression, l'information et les aménagements pour les salariés aidants
Portée ou documentée par :Plateforme RSE de France StratégieAdministrations, Agences d'État & Contrôle
Résumé officiel : Créer des espaces d'expression sûrs, informer sur les droits et proposer des aménagements négociés de temps et d'organisation, avec appui interne identifié.
Coût / FinancementFaible à modéré: temps, remplacement et aménagement; coûts variables selon activité.
InstrumentAccord ou charte; référent; information; flexibilité choisie; dialogue social
Public cibleSalariés aidants, employeurs, managers et partenaires sociaux
Effets attendus & Objectifs documentés
Plausibilité organisationnelle; aucune preuve causale du paquet n'est fournie.
Risques, limites & points de tension
Déclaration peut exposer à discrimination ou carrière ralentie; confidentialité, volontariat et suivi des écarts de carrière nécessaires.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Plateforme RSE de France StratégieAdministrations, Agences d'État & Contrôle
2022-03-17Source : Soutien accru aux salariés aidants : la Plateforme RSE remet son avis au Gouvernement (Page officielle de remise de l'avis, recommandations aux employeurs et partenaires sociaux)
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (1)
Effet documenté — Association entre charge de travail non rémunéré et santé mentale chez les adultes en […]Niveau E2