Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | ADEMEPROP-ODD04-0368 Soutenir l’expérimentation de solutions de transition adaptées aux publics fragiles |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD04.02 Justice sociale de la transition, précarité énergétique et services essentiels |
| Résumé officiel | Mettre en œuvre cette action pour réduire les effets régressifs de la transition et garantir l’accès aux services essentiels. |
| Mécanisme proposé | Appels à projets et financement |
| Public concerné | Collectivités, associations et entreprises sociales (France) |
| Budget & Financement | Aides ADEME |
| Bénéfices annoncés | Réduire les effets régressifs de la transition et garantir l’accès aux services essentiels. |
| Points de vigilance | Un ciblage insuffisant, des démarches complexes ou un financement instable peuvent laisser de côté les publics les plus vulnérables. |
| Preuve & études | Niveau E3 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Grands débats thématiques
Explorer les propositions du débat
Santé, sécurité et RPS
Santé mentale au travail & prévention du burn-out
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Rémunération & gouvernance
Partage de la valeur & codécision en entreprise
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Pénibilité & carrières
Pénibilité, carrières longues & reconversion
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.