Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | DeloittePROP-ODD04-0353 Publier une feuille de route opérationnelle assortie de responsabilités et d’échéances |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD04.09 Responsabilité des entreprises, devoir de vigilance, chaînes de valeur et réparation |
| Résumé officiel | Mettre en œuvre cette action pour prévenir les atteintes des entreprises et de leurs chaînes de valeur et organiser leur responsabilité et la réparation. |
| Mécanisme proposé | Plan d’action public |
| Public concerné | Entreprises (International) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Prévenir les atteintes des entreprises et de leurs chaînes de valeur et organiser leur responsabilité et la réparation. |
| Points de vigilance | L’efficacité dépend du périmètre des entreprises, des chaînes couvertes, des contrôles, sanctions et voies de recours. |
| Preuve & études | Niveau E3 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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