Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Confédération générale du travail (CGT)PROP-ODD01-0461 Généraliser un outil d’alerte de l’exposition à la chaleur au travail |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD01.10 Démocratie, information, formation et mobilisation |
| Résumé officiel | Permettre à chacun de mesurer anonymement son niveau de risque. |
| Mécanisme proposé | Outil d’alerte |
| Public concerné | Travailleurs et représentants (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Prévenir les accidents et atteintes à la santé lors des événements climatiques. |
| Points de vigilance | Seuils, contrôle et maintien de salaire à définir dans la loi et les accords. |
| Preuve & études | Niveau E2 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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