La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Rassemblement NationalPROP-ODD01-0288 Développer les circuits courts alimentaires |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD01.07 Agriculture, alimentation, forêts, sols et puits de carbone |
| Résumé officiel | Soutenir la vente locale et la proximité entre producteurs et consommateurs. |
| Mécanisme proposé | Aides et commande publique |
| Public concerné | Agriculteurs, collectivités et consommateurs (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Effet climatique revendiqué ou incidence directe sur les politiques de transition. |
| Points de vigilance | Compatibilité avec les budgets carbone, le droit européen et les alternatives sociales à évaluer. |
| Preuve & études | Niveau E2 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.