La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Convention citoyenne pour le climatPROP-ODD01-0116 Augmenter fortement le fonds vélo et les réseaux cyclables |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD01.04 Mobilités et transports |
| Résumé officiel | Financer des infrastructures continues et sûres sur tout le territoire. |
| Mécanisme proposé | Investissement public |
| Public concerné | Collectivités et cyclistes (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Réduire les émissions d’au moins 40 % dans un esprit de justice sociale. |
| Points de vigilance | Certaines mesures nécessitent ciblage, accompagnement et évaluation des effets distributifs. |
| Preuve & études | Niveau E3 4 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.