La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Mouvement français pour un revenu de basePROP-C11-000060 Instaurer un revenu de base individuel et inconditionnel cumulable avec l’activité |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Verser à chacun un revenu permanent, sans condition de ressources ni contrepartie d’emploi, cumulable avec les autres revenus. |
| Mécanisme proposé | Droit universel à un revenu de base |
| Public concerné | Population domiciliée fiscalement en France selon la charte (France — proposition nationale) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Proposition française visant notamment à accroître la liberté de choisir son travail; montant et financement à décider démocratiquement. Analyse éditoriale : Un essai sur des chômeurs ne démontre pas les effets d’une généralisation financée par l’impôt. |
| Preuve & études | Niveau E3 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.