Comparateur de propositions (1/4)

Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.

Mesure & Acteur
Bernie SandersPROP-C11-000029

Transférer progressivement 20 % du capital des grandes entreprises à des fonds salariés démocratiques

Thématique ODD+ODD11.03
Rémunération, équité et partage de la valeur
Résumé officielImposer, sur dix ans, un transfert d’au moins 20 % des actions des grandes entreprises à des fonds démocratiques de propriété salariée.
Mécanisme proposéTransfert obligatoire de capital vers des fonds salariés
Public concernéSalariés des grandes entreprises (France — adaptation d’une proposition ou d’un modèle international à instruire)
Budget & FinancementNon chiffré dans la déclaration officielle
Bénéfices annoncésNon documenté
Points de vigilanceUn dispositif français nécessiterait une loi et une définition des droits de propriété et de vote. Analyse éditoriale : Risque de concentration de l’épargne des salariés et enjeux d’indemnisation des actionnaires.
Preuve & étudesNiveau E1
1 étude(s) indexée(s)
Fiche complèteLire la fiche détaillée

Grands débats thématiques

Temps de travail & flexibilité

La semaine de 4 jours & réorganisation du travail

Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).

Explorer les propositions du débat
Santé, sécurité et RPS

Santé mentale au travail & prévention du burn-out

Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.

Explorer les propositions du débat
Rémunération & gouvernance

Partage de la valeur & codécision en entreprise

Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.

Explorer les propositions du débat
Pénibilité & carrières

Pénibilité, carrières longues & reconversion

Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.

Explorer les propositions du débat