La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Gouvernement françaisPROP-030192 Viser une production nucléaire d’environ 380 TWh |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD03.05 Nucléaire et production pilotable bas-carbone |
| Résumé officiel | Mesure visant à viser une production nucléaire d’environ 380 TWh, dans le champ « Nucléaire et production pilotable bas-carbone ». |
| Mécanisme proposé | Planification, objectif quantifié ou programmation |
| Public concerné | État, filière nucléaire, autorité de sûreté, territoires et salariés (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Assurer ou transformer une capacité pilotable bas-carbone selon la trajectoire retenue. |
| Points de vigilance | Coûts et délais, sûreté, déchets, disponibilité du parc, dépendances industrielles et conflits de stratégie. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.