Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Jean-Luc MélenchonPROP-030076 Adapter les formations professionnelles initiales aux métiers de la rénovation et des énergies renouvelables |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD03.03 Sobriété, efficacité énergétique et maîtrise de la demande |
| Résumé officiel | Mesure visant à adapter les formations professionnelles initiales aux métiers de la rénovation et des énergies renouvelables, dans le champ « Sobriété, efficacité énergétique et maîtrise de la demande ». |
| Mécanisme proposé | Efficacité, sobriété ou rénovation |
| Public concerné | Ménages, entreprises, bâtiments publics et collectivités (France et territoires) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Réduire durablement la demande d’énergie, les factures et les besoins de capacités nouvelles. |
| Points de vigilance | Effets rebond, reste à charge, pénurie de compétences, rénovations partielles et contraintes socialement inéquitables. |
| Preuve & études | Niveau E4 6 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Grands débats thématiques
Explorer les propositions du débat
Santé, sécurité et RPS
Santé mentale au travail & prévention du burn-out
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Rémunération & gouvernance
Partage de la valeur & codécision en entreprise
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Pénibilité & carrières
Pénibilité, carrières longues & reconversion
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.