La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | FNSEAPROP-020134 Conditionner tout objectif réglementaire de réduction des pesticides à une étude d’impact agronomique, économique et alimentaire |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD02.05 Agriculture, alimentation, pesticides, semences et diversité génétique |
| Résumé officiel | Conditionner tout objectif réglementaire de réduction des pesticides à une étude d’impact agronomique, économique et alimentaire. |
| Mécanisme proposé | Politique agricole, réglementation des intrants ou gouvernance des ressources génétiques |
| Public concerné | Agriculteurs, filières agroalimentaires, consommateurs, recherche (France et Union européenne) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Réduire les pressions agricoles tout en renforçant la résilience des systèmes alimentaires. |
| Points de vigilance | Cette orientation peut ralentir la réduction des pressions si les critères d’alternative ou d’impact ne sont pas encadrés; elle vise en revanche à limiter les ruptures agronomiques et économiques. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.