La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Jean-Luc MélenchonPROP-020065 Établir un cadastre forestier détaillé et accessible |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD02.02 Connaissance, suivi, recherche, éducation et participation |
| Résumé officiel | Établir un cadastre forestier détaillé et accessible. |
| Mécanisme proposé | Système de connaissance, formation, transparence ou participation |
| Public concerné | Chercheurs, agents publics, élus, citoyens, établissements scolaires (France) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Améliorer la qualité des décisions, le suivi et l’appropriation collective. |
| Points de vigilance | Coût de collecte et d’actualisation, hétérogénéité des données, participation symbolique si elle ne produit aucun effet décisionnel. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.