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La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Marine TondelierPROP-000791 Conditionner les aides publiques aux grandes entreprises à un écart maximal de 1 à 20 entre rémunération… |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Conditionner les aides publiques aux grandes entreprises à un écart maximal de 1 à 20 entre rémunération dirigeante et salaire médian. |
| Mécanisme proposé | Non spécifié |
| Public concerné | Public général / tous citoyens (France) |
| Budget & Financement | Condition sur aides existantes; rendement non chiffré. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Le document vise notamment les entreprises de plus de 1 000 salariés; définition de la rémunération dirigeante à préciser. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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