La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Marine TondelierPROP-000784 Porter le SMIC à 2 000 euros bruts dès 2027 |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Porter le SMIC à 2 000 euros bruts dès 2027. |
| Mécanisme proposé | Non spécifié |
| Public concerné | Public général / tous citoyens (France) |
| Budget & Financement | Soutien ciblé annoncé aux TPE, PME et associations par réduction d'impôt sur les sociétés ou de cotisations; coût non chiffré. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Programme porté par la candidate investie; barème d'aide non détaillé. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.