Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Région BretagnePROP-000223 Intégrer systématiquement les représentants ESS aux décisions de développement local |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.08 Relations, management, reconnaissance et respect |
| Résumé officiel | Associer les représentants de l'ESS aux espaces de concertation, planification et décision concernant aides économiques, fonds européens, foncier, professionnalisation et achats responsables. |
| Mécanisme proposé | Règles de composition des espaces territoriaux et suivi régional partagé |
| Public concerné | Collectivités bretonnes, services de l'État, CRESS et représentants de l'ESS |
| Budget & Financement | Coût direct limité mais temps de représentation et coordination à financer. |
| Bénéfices annoncés | Politiques locales ESS plus structurantes et transversales; effet non mesuré. |
| Points de vigilance | Le terme systématique ne précise ni sièges, ni droit de vote, ni compensation du temps; risque de sur-solliciter les petites structures représentatives. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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