Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | DanonePROP-000208 Définir un scorecard social pour les fermes fournisseurs |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.07 Contenu, autonomie, qualité et sens du travail |
| Résumé officiel | Définir une grille sociale couvrant moyens de subsistance et autonomie des agriculteurs, santé-sécurité et conditions des travailleurs, en complément des critères agronomiques. |
| Mécanisme proposé | Danone Social Scorecard articulé au scorecard environnemental |
| Public concerné | Exploitants et travailleurs des fermes de la chaîne d'approvisionnement de Danone |
| Budget & Financement | Coût de conception, collecte, accompagnement et vérification non publié. |
| Bénéfices annoncés | Pratiques sociales et résilience des fermes améliorées selon l'entreprise; absence de résultat indépendant. |
| Points de vigilance | Page auto-déclarée, non datée; indicateurs, pondération, couverture effective, audit indépendant et conséquence des résultats ne sont pas publiés sur la page. |
| Preuve & études | Niveau E1 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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