Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Région BretagnePROP-000206 Donner accès à un accompagnement ESS centré sur la qualité de l'emploi et la gouvernance |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.07 Contenu, autonomie, qualité et sens du travail |
| Résumé officiel | Donner aux structures bretonnes de l'ESS accès à des conseils et accompagnements couvrant prioritairement gouvernance, qualité de l'emploi, ressources humaines, égalité, diversité et transition écologique. |
| Mécanisme proposé | Continuum régional de conseil et d'accompagnement adossé au guide des bonnes pratiques |
| Public concerné | Associations, coopératives, mutuelles et entreprises sociales de Bretagne |
| Budget & Financement | Coût, financement et volume d'accompagnement non précisés dans l'extrait. |
| Bénéfices annoncés | Pratiques internes et résilience des structures améliorées; effet non encore évalué dans le document. |
| Points de vigilance | Résultats attendus, non observés; capacité des opérateurs, critères d'accès et indicateurs de changement des pratiques restent à définir. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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