Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut national de recherche et de sécurité (INRS)PROP-000195 Ne pas substituer le bien-être individuel à la prévention primaire |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Cellule d'écoute, mindfulness, sport ou gestion du stress ne doivent jamais remplacer diagnostic et modification de la charge, des horaires et de l'organisation. |
| Mécanisme proposé | Critères d'achat/public funding et contrôle des plans RPS |
| Public concerné | Employeurs, financeurs et prestataires de prévention |
| Budget & Financement | Réorientation des budgets vers analyse et transformation du travail |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Les soutiens individuels restent utiles en soin, urgence ou complément; il ne faut pas les supprimer mais les repositionner. |
| Preuve & études | Niveau E3 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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