Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut national de recherche et de sécurité (INRS)PROP-000193 Instituer un dialogue périodique et traçable sur la charge |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Prévoir points collectifs et individuels réguliers sur volume, complexité, aléas, qualité empêchée, temps invisible et récupération, avec droit d'alerte et décisions consignées. |
| Mécanisme proposé | Réunions de régulation, entretien de charge, tableau d'actions et CSE |
| Public concerné | Tous collectifs et encadrement |
| Budget & Financement | Temps de réunion et capacité de remplacement/arbitrage |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Risque de ritualisation ou d'autocensure; ne pas utiliser l'outil pour noter la fragilité individuelle. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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