Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation internationale du travail (OIT)PROP-000174 Développer des services publics abordables de garde, dépendance et répit |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Investir dans des services accessibles et de qualité afin de réduire et redistribuer le travail de care non rémunéré et de soutenir l'emploi des aidants. |
| Mécanisme proposé | Places d'accueil; répit; aide à domicile; financement public; tarifs selon ressources |
| Public concerné | Parents, proches aidants, enfants, personnes âgées ou handicapées et professionnels du care |
| Budget & Financement | Très élevé et récurrent: infrastructures, salaires et formation; contrainte forte de main-d'œuvre. |
| Bénéfices annoncés | Pour l'accueil du jeune enfant, une méta-analyse de 35 études causales trouve des effets sensibles aux biais et au contexte, globalement plus favorables quand l'accès est effectif. |
| Points de vigilance | Effet sur emploi dépend de l'accès réel, des horaires, du prix et du contexte; risques de pénurie et de qualité si emplois sous-rémunérés. |
| Preuve & études | Niveau E4 2 étude(s) indexée(s) |
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