Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut national de recherche et de sécurité (INRS)PROP-000169 Co-concevoir des rotations de nuit plus récupératrices |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Plannings anticipables, rotations régulières, peu de nuits consécutives, postes nocturnes plus courts, 11 h de repos, repos après nuits, pauses et transmissions prévues. |
| Mécanisme proposé | Accord/planning, consultation, locaux de pause, suivi d'indicateurs |
| Public concerné | Travailleurs en équipes, de nuit ou horaires atypiques |
| Budget & Financement | Effectifs de relève, locaux de repos, coordination et possible perte d'amplitude |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Les préférences et chronotypes divergent; les règles de rotation détaillées reposent sur des preuves hétérogènes et doivent être évaluées localement. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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