Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Ministère du Travail et des Solidarités / Direction générale du travailPROP-000149 Institutionnaliser la veille et la préparation aux risques émergents |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.04 Santé, sécurité et environnement physique |
| Résumé officiel | Maintenir une capacité nationale et territoriale de signalement, expertise rapide, exercices, doctrine et mise à jour des référentiels pour climat, pandémies, nouvelles technologies et crises. |
| Mécanisme proposé | Observatoire, expertise, scénarios, stocks/continuité, exercices et retours d'expérience |
| Public concerné | État, agences, partenaires sociaux, SPST, branches et entreprises |
| Budget & Financement | Veille permanente, recherche, coordination et préparation |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Risque de dispersion et de préparation générique; chaque alerte exige critères transparents et réévaluation pour éviter sur- ou sous-réaction. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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