La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut national de recherche et de sécurité (INRS)PROP-000141 Confiner et mesurer les CMR non substituables |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.04 Santé, sécurité et environnement physique |
| Résumé officiel | Conditionner la poursuite du procédé à un système clos ou captage performant, métrologie sous VLEP, réduction du nombre et du temps d'exposition, suivi individuel renforcé et EPI résiduel. |
| Mécanisme proposé | Système clos/captage, mesurage accrédité, limitation d'accès, maintenance et suivi |
| Public concerné | Travailleurs restant exposés à des CMR non substituables |
| Budget & Financement | Ingénierie, métrologie, maintenance et suivi médical |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Respecter une VLEP ne signifie pas risque nul; preuve interventionnelle générale limitée; les expositions cumulées et cutanées doivent être couvertes. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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