Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Commission européenne — DG EMPLPROP-000128 Simplifier et automatiser l’accès à la protection sociale |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Information gratuite, portails uniques, formulaires préremplis et accès automatique lorsque possible. |
| Mécanisme proposé | One-stop shop et automatisation |
| Public concerné | Tous assurés, surtout emplois atypiques |
| Budget & Financement | Systèmes d’information et protection des données |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Le rapport décrit des pratiques, sans estimation causale agrégée ; exclusion numérique à prévenir. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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