Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Antoine Bozio et Étienne Wasmer (auteurs)PROP-000088 Conserver un barème renforcé ciblé sur les publics sensibles |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Maintenir de fortes réductions de cotisations pour les moins de 25 ans et les personnes les plus éloignées de l’emploi. |
| Mécanisme proposé | Réduction ciblée de cotisations |
| Public concerné | Moins de 25 ans et publics éloignés de l’emploi |
| Budget & Financement | Dépense fiscale/sociale non chiffrée |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Effets d’aubaine et substitution entre groupes ; preuve principalement étrangère. |
| Preuve & études | Niveau E3 1 étude(s) indexée(s) |
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