Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Groupe d’experts sur le SMICPROP-000087 Conserver l’indexation inflation du SMIC mais discrétionnariser l’autre composante |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Remplacer l’automatisme lié au SHBOE par une appréciation salaires, emploi et productivité. |
| Mécanisme proposé | Réforme législative d’indexation |
| Public concerné | Salariés au SMIC |
| Budget & Financement | Non chiffré |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Accroît le pouvoir discrétionnaire et l’incertitude ; opposition frontale avec l’indexation générale demandée par la CGT. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
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